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求人を出したい、社員が産休に入る、
対応が難しい社員がいる

そんな“人”にまつわる悩みは、
突然やってきます。
本業に集中したい経営者のそばで、
いつでも相談できる存在として。
顧問契約は、人事・労務の課題に専門家が
継続して寄り添うサービスです

費用を抑えて専門家にいつでも相談できる安心を求めたい事業者様向けです。手続きは発生する毎にご請求となるため、月々のコストを削減することができます。

また、各種お手続きや就業規則の作成、助成金の申請代行も割引価格にて対応致します。

日常的な人事・労務相談に加え、社会保険や労働保険などの各種手続きを一括してお任せいただけるプランです。
社内での事務負担を軽減しながら、法改正や実務対応も漏れなくサポートいたします。
安心して本業に集中したい経営者様におすすめです。

スタンダードプランの内容に加え、
給与計算業務も含めた“実務までトータルサポート”のプランです。
専門家による勤怠集計から明細作成、年末調整の対応までお任せいただけるため、未払い残業の不安が解消されます。
人事・労務に関する業務を一括して委託したい企業様に最適です。

各種プランの比較

内容	ライトプラン	レギュラープラン	プレミアムプラン

労働保険・社会保険の相談	●	●	●
人事労務関係に関する相談	●	●	●
助成金の診断及びご提案	●	●	●
労働保険・社会保険に関する手続き	―	●	●
監督署の監査・年金事務所の調査等の立ち会い	―	●	●
給与・賞与計算	―	―	●

顧問契約のメリットとして、手続き以外にも労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。