・コスト削減と税制優遇
確定拠出年金は、企業が拠出する掛金が経費として処理されるため、税制上の大きなメリットがあります。会社経費で退職金の積立が可能です。確定拠出年金を利用することで、報酬の一部を確定拠出年金に充て、長期的な税制優遇を受けながら、老後の資産形成を効率よく行うことができます。

・従業員満足度の向上
従業員にとって、確定拠出年金は将来の生活に安心感を与える制度です。企業としてこの制度を提供することで、従業員の満足度が高まり、長期的な会社へのロイヤルティが向上します。